Служба содействия экономическому развитию Республики и кантона Юра

Рабочая сила

Рабочая сила

Несколько международных исследований регулярно показывают притягательность Швейцарии по поводу рабочой силы. Швейцарские рабочие славятся быть мотивированы, высококвалифицированы, и они проявляют этику в работе. Предприятия кантона Юра пользуются, кстати, замечательным запасом свободных и квалифицированных рабочих среди жителей французской пограничной зоны.

Обученный и многоязычный персонал

Рабочая сила кантона Юра хорошо обучена, особенно в определенных областях деятельности, в частности благодаря отличному уровню технических школ. В кантоне Юра всегда можно найти персонал, отвечающий требованиям предприятия, независимо от требуемого уровня.

Будучи перекрестком алеманнской и романской, швейцарской и европейской культур, кантон Юра предлагает плодородную землю для креативности и стимулирования человека. Официальным языком в кантоне Юра является французский, но большинство жителей также бегло говорит на инностранных языках, в основном английском, который является обязательным языком обучения в школе, наряду с немецким (официальный язык в алеманнской части Швейцарии).

Производительность и отношение между стоимостью и прибылью

Благодаря большому числу трудовых часов в год, очень высокой производительности, этическому отношению к работе (редкий невыход на работу, редчайшие забастовки и сильная мотивация), и выгодным расходам на социальное обеспечение в сравнении с другими европейскими государствами, отношение между стоимостью и прибылью оказывается чрезвычайно выгодным для работодателей. Несмотря на высокие расходы по заработной плате в Швейцарии, общая стоимость труда оказывается в сравнении с остальной Европой совершенно конкурентоспособной.

Разрешение на работу

Иностранным визитeрам, легально допущенным в Швейцарию на максимальный срок 3 месяца и тем, кто не имеют дохода от деятельности в стране, не нужны ни вид на жительство, ни разрешение на работу.

Однако для проживания в Швейцарии долее трех месяцев и для работы, получение вида на жительство и/или разрешения на работу обязательно.

Свобода передвижения физических лиц между Швейцарией и ЕС

Свобода передвижения физических лиц между Швейцарией и ЕС Увеличить « Свобода передвижения физических лиц между Швейцарией и ЕС » (ESC чтобы закрыть)

Свобода передвижения создается путем постепенного открытия рынка труда между Швейцарией и Европейским союзом. Речь идет о служащих, независимых работниках и лицах, не имеющих доходов, но обладающих достаточными ресурсами. К гражданам ЕС будут относиться на равных условиях с швейцарскими гражданами.

Исчезнут швейцарское национальное предпочтение, контроль заработной платы и других условий труда для граждан стран ЕС. В секторе услуг иностранные граждане и независимые работники могут работать в Швеийцарии в течение максимального периода 90 дней в календарном году. Для граждан первых пятнадцати стран-членов ЕС, а также Мальты и Кипра (ЕС 17), квоты на жительство на короткий срок и вид на жительство, а также разрешения, выданные для жителей пограничной зоны, исчезли в середине 2007 года. Переход к свободе передвижения физических лиц, соответствующей европеийскому праву, будет реализован в 2011 году. Швейцарские граждане уже пользуются свободой передвижения в странах ЕС. Эта свобода передвижения укрепляется взаимным признанием профессиональной квалификации и координацией активов социального страхования.

Обладатели вида на жительство на один год или временного вида на жительство, имеют право просить о воссоединении семьи. Разрешение на работу выдается на членов семьи в порядке убывания.

[1] Опрос реализирован Европейским фондом улучшения условий жизни и труда – http://www.eurofound.europa.eu