Faciliter la mobilité des collaborateurs, un avantage pour l’entreprise

Pour une entreprise, la mobilité des collaborateurs se traduit très concrètement par des coûts, des places de parc à gérer et des attentes croissantes de la part du personnel. Déplacements domicile-travail, télétravail partiel, horaires variables : les habitudes évoluent. Une gestion active de la mobilité permet aujourd’hui d’agir simplement, en réduisant la pression sur les infrastructures, en maîtrisant les coûts et en renforçant l’attractivité de l’entreprise comme employeur.

Parmi les solutions les plus faciles à mettre en place figurent les transports publics. Ils offrent une alternative efficace à la voiture individuelle, tout en réduisant les besoins en stationnement sur le site de l’entreprise. Dans le Jura, les offres JobAbo et Flexi-JobAbo permettent aux entreprises de soutenir concrètement la mobilité de leurs collaborateurs.

Le JobAbo est un abonnement annuel de transports publics Vagabond destiné aux employeurs et aux employés d’entreprises jurassiennes. Grâce à une contribution de la communauté tarifaire Vagabond (12,5 % fixe) et de l’employeur (min. 12,5 %), les collaborateurs bénéficient d’un rabais minimum de 25 % sur leur abonnement.

Le Flexi-JobAbo, quant à lui, est une solution particulièrement adaptée au télétravail et au temps partiel. Il permet de voyager 100 jours par an durant l’année de sa validité, ce qui correspond en moyenne à deux jours de déplacement par semaine. L’activation des jours de déplacement se fait de manière simple et autonome, directement depuis le calendrier digital du compte SwissPass.

Pour l’entreprise, il s’agit d’un engagement simple, financièrement maîtrisé et fiscalement déductible, qui améliore sensiblement l’attractivité des conditions de travail.

Quels sont les avantages de ces abonnements ?

• Organisation plus efficace : moins de places de parc nécessaires et des collaborateurs plus performants grâce à une mobilité plus reposante. 
• Image de l’entreprise valorisée : engagement social et durable clairement perceptible.
• Économies pour les collaborateurs : rabais minimum de 25 % sur les abonnements.
• Confort au quotidien : moins de stress, meilleure ponctualité et utilisation possible 7 jours sur 7.
• Flexibilité : jusqu’à 100 jours de voyages activables avec le Flexi-JobAbo, idéal pour le télétravail et le temps partiel.
• Avantage fiscal : la participation de l’entreprise est déductible des impôts.

Nouveaux horaires
L’offre ferroviaire a récemment été renforcée, avec deux relations par heure entre Delle et Delémont, ainsi que deux relations par heure entre Bonfol et Delémont. Deux trains plus tôt le matin entre Delle et Delémont permettent également de mieux s’adapter aux horaires des employés. L’offre de bus a, elle aussi, été ajustée.

Zones de validité
Les abonnements de la communauté tarifaire Vagabond couvrent l’ensemble du canton du Jura ainsi que les régions de Tramelan et Delle. Les frontaliers en provenance de Delle peuvent ainsi bénéficier de l’abonnement Vagabond et de l’offre JobAbo. Les plans de zones sont disponibles en ligne.

Coûts pour l’entreprise
La participation financière de l’entreprise est facturée au début de chaque année civile, au titre de l’année écoulée, en fonction du nombre et du type d’abonnements souscrits par ses employés. Les tarifs détaillés sont disponibles en ligne.

Vous êtes intéressé par cette offre ?
La cellule de promotion des transports publics jurassiens, sous la bannière de l’Esprit Mobile, accompagne les entreprises dans la communication interne autour de ces offres, afin d’en faciliter l’adoption par les collaborateurs et d’assurer une diffusion claire et efficace. N’hésitez pas à prendre contact pour en savoir davantage.