Bertrand Audrin est professeur assistant en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel à l'EHL Hospitality Business School. Ses recherches portent sur la transformation numérique et son impact sur les organisations, la gestion des ressources humaines et les relations de travail. Ses projets actuels abordent des questions sur les compétences numériques et l'intelligence émotionnelle, les nouveaux modes de travail et l'IA pour le recrutement.
CONFÉRENCE:
Quand l’intelligence artificielle s’invite dans les ressources humaines
Cet atelier explore les avantages et les risques de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Après une introduction aux tendances clés, les participants effectueront une comparaison entre résultat humain et résultat IA. Une réflexion collective suivra pour évaluer les enjeux liés à l’intelligence artificielle.