Après un apprentissage, une école d’ingénieur en mécanique et un MBA, Cédric Chèvre a rejoint Décovi il y a 10 ans maintenant. Il a eu l’opportunité d’assumer la co-direction avec son père pendant 4 ans, avant de devenir CEO il y a bientôt 3 ans. Entouré d’une équipe forte, il a vécu de l’intérieur les défis et les apprentissages liés à la transmission du leadership au sein d’une entreprise familiale de sous-traitance.
CONFÉRENCE:
Continuer l’histoire, écrire l’avenir : la transmission du leadership dans une entreprise familiale.
La transmission du leadership dans une entreprise familiale est un moment clé, où se mêlent continuité des valeurs, évolution des rôles et adaptation aux nouveaux défis. Cédric Chèvre partagera son expérience, les enseignements tirés de cette transition et quelques bonnes pratiques, avant d’ouvrir l’échange avec les participants.