Responsable d’un pôle aux ressources humaines et officier de l’armée suisse, Harold Herrmann a exercé des fonctions de direction au sein d’une multinationale avant de rejoindre le secteur public. Ces expériences l’ont amené à manager des équipes issues de plusieurs générations et à transformer cette diversité en moteur de performance et de cohésion.
CONFÉRENCE:
Le management multigénérationnel
Dans un monde du travail en mutation, quatre générations cohabitent désormais au sein des mêmes équipes. Cette conférence explore les atouts et les défis du management multigénérationnel : comprendre les attentes, dépasser les stéréotypes et transformer la diversité des âges en levier de performance collective.